KHABAR, PALANGKA RAYA – Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Provinsi Kalimantan Tengah menyalakan semangat baru dalam tata kelola birokrasi dengan menggelar rapat pembinaan E-Kinerja, sebuah sistem digital yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Rapat ini berlangsung di Aula DLH Kalteng pada Senin, 24 Februari 2025, dengan tujuan utama mengevaluasi penerapan sistem E-Kinerja sekaligus menjaring masukan langsung dari para pegawai.
Acara resmi dibuka oleh Sekretaris DLH Kalteng, Noor Halim, yang mewakili Kepala Dinas Lingkungan Hidup Provinsi, Joni Harta.
Dalam sambutannya, Noor Halim menekankan pentingnya forum ini sebagai ruang pembelajaran dan refleksi untuk semua pegawai.
“Kami berharap rapat ini dapat menjadi wadah bagi pegawai untuk memahami lebih dalam tentang sistem E-Kinerja, serta meningkatkan kinerja secara optimal,” ujar Noor Halim.
Evaluasi Sistem E-Kinerja 2024
Rapat ini menghadirkan dua narasumber kunci dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalteng.
Kepala Bidang Disiplin dan Kesejahteraan BKD Kalteng, Nikarther, memaparkan pentingnya umpan balik sebagai pilar utama keberhasilan sistem.
Ia meninjau berbagai capaian selama 2024 dan menyebutkan bahwa meskipun ada kemajuan, masih banyak tantangan yang harus diatasi terutama dalam hal pengisian dan pemanfaatan aplikasi.
“Evaluasi ini sangat penting untuk memastikan sistem E-Kinerja berjalan optimal dan memberikan manfaat nyata bagi ASN,” tegas Nikarther.
Solusi Kendala Teknis dan Penguatan Sistem
Sementara itu, Kepala Sub Bidang Pengolahan Data BKD Kalteng, Ade Theresia Timbung, fokus memberikan panduan teknis yang sangat dibutuhkan oleh para pegawai.
Ade menjelaskan beberapa solusi untuk masalah teknis yang sering dialami, seperti kesalahan input, sinkronisasi data, hingga pemahaman fitur aplikasi.
Diskusi berjalan interaktif, menciptakan suasana kolaboratif antara DLH dan BKD untuk membangun sistem kerja yang lebih baik.
Harapan untuk ASN yang Lebih Profesional
Rapat pembinaan ini menjadi bukti nyata komitmen DLH Kalteng dalam membangun budaya kerja yang lebih profesional dan akuntabel.
Dengan implementasi sistem E-Kinerja yang lebih baik, diharapkan ASN di lingkungan DLH dapat memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan berdampak langsung bagi masyarakat.
Kegiatan ini juga mencerminkan langkah strategis DLH Kalteng untuk terus beradaptasi dengan era digital dan mendorong transformasi birokrasi yang lebih responsif dan efisien.
